HR Manager - Immediate

PT Nusantara Ekspresi · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Nusantara Ekspresi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang berdedikasi, memiliki visi, dan mampu bekerja secara independen serta dalam tim.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan keberlanjutan.
  • Mengelola hubungan dengan badan kepesertaan dan lembaga pemerintah terkait.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri transportasi atau perusahaan besar.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (seperti SHRM-CP, CIPD, dll.) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan badan kepesertaan dan lembaga pemerintah terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait